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Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation

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https://hal-univ-tours.archives-ouvertes.fr/hal-03755516
Contributor : Julia Aubouin-Bonnaventure Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Tuesday, August 23, 2022 - 10:08:21 AM
Last modification on : Monday, August 29, 2022 - 3:57:08 PM

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Julia Aubouin-Bonnaventure, Séverine Chevalier, Hélène Coillot, Fadi-Joseph Lahiani, Evelyne Fouquereau. Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation. Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2022, 28, pp.183 - 195. ⟨10.1016/j.pto.2022.05.001⟩. ⟨hal-03755516⟩

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