e-terview & in-terview : Etude comparative de méthodes de recueil de données online & offline

Résumé : L’objet de cette étude est d’apprécier la transposition en ligne du traditionnel entretien individuel en face-à-face. A la lumière des 13 entretiens semidirectifs réalisés pour chacune des méthodes d’administration (online vs offline), nous évaluons la pertinence de l’utilisation de la technique des «e-terviews» pour le recueil de données qualitatives. L’instrumentalisation numérique permet d’améliorer les qualités lexicographiques des corpus et la robustesse de cette méthode semble en partie être vérifiée.
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Article dans une revue
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2011, 44 (4), 〈https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2011-4-page-165.htm〉
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Contributeur : Laurent Maubisson <>
Soumis le : lundi 10 juillet 2017 - 22:28:42
Dernière modification le : mercredi 11 juillet 2018 - 16:06:10

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  • HAL Id : hal-01559766, version 1

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Laurent Maubisson, Abaidi Ibtissame. e-terview & in-terview : Etude comparative de méthodes de recueil de données online & offline. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2011, 44 (4), 〈https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2011-4-page-165.htm〉. 〈hal-01559766〉

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