Enterprise Systems Contribution to Organizational Routines Evolution Potential

Résumé : La capacité des organisations à stabiliser ou à faire évoluer des routines organisationnelles de plus en plus structurées par des systèmes d’entreprise (désormais SE) est une question persistante. Dans cet article, nous proposons un cadre conceptuel permettant d’analyser comment les systèmes d’entreprise peuvent être instrumentés dans le contrôle des processus et contribuer à l’évolution ou à la stabilisation des routines organisationnelles. Dans cet objectif, ce cadre conceptuel décrit comment les SE peuvent agir sur les aspects matériels, cognitifs et comportementaux de la routine et ainsi modifier ses facteurs d’évolutivité que sont : l'interdépendance des tâches, la réflexivité des acteurs, les caractéristiques temporelles et la régulation de la routine. Plus que jamais, les systèmes d’entreprise et les routines organisationnelles doivent être pensés conjointement.
Type de document :
Article dans une revue
Finance Contrôle Stratégie, Association FCS, 2015, 〈10.4000/fcs.1731〉
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https://hal-univ-tours.archives-ouvertes.fr/hal-01559512
Contributeur : Mickaël David <>
Soumis le : lundi 10 juillet 2017 - 17:09:18
Dernière modification le : mardi 11 juillet 2017 - 01:07:00

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Mickaël David, Frantz Rowe. Enterprise Systems Contribution to Organizational Routines Evolution Potential. Finance Contrôle Stratégie, Association FCS, 2015, 〈10.4000/fcs.1731〉. 〈hal-01559512〉

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